Les employés de Facebook feront l’expérience d’un type d’installation de bureau très différent lorsqu’ils commenceront à retourner sur leur lieu de travail début juillet.
Le personnel travaille à domicile depuis mars en raison de la pandémie de coronavirus.
Dans ce qui pourrait refléter des changements similaires dans les bureaux des entreprises à travers le monde
jusqu’à ce que la menace du virus passe,
Facebook est prêt à effectuer des contrôles quotidiens de la température des employés
lorsqu’ils arrivent au travail, ont déclaré des sources ayant des connaissances en la matière à Bloomberg.
En outre, des équipes supplémentaires seront probablement mises en place afin de réduire le nombre
de personnes présentes dans les bureaux à tout moment,
une mesure destinée à maintenir le taux d’occupation des bureaux à 25 % seulement.
Un espace d’un mètre cinquante sera aménagé entre les postes de travail afin de limiter les contacts étroits,
et les employés devront porter des masques faciaux s’ils ne sont pas en mesure de s’éloigner socialement.
D’autres mesures prévoient que moins de personnes qu’auparavant seront autorisées à participer aux réunions
en face à face et que les visiteurs seront probablement interdits d’accès au site dans un avenir proche.
Les buffets de midi seront également supprimés du menu, car les employés devront acheter des repas fixes à la place.
Facebook, comme beaucoup d’autres entreprises, a permis à la plupart de ses 45 000 employés de travailler à domicile afin de réduire les contacts personnels et de ralentir la propagation du coronavirus.
Le PDG Mark Zuckerberg a récemment déclaré que si certains employés de son entreprise estiment ne pas
pouvoir retourner au bureau en juillet en raison de leur situation personnelle, ils peuvent alors continuer
à travailler à domicile au moins pendant l’été.
Depuis lors, cependant, des rapports ont suggéré que ce délai a été prolongé jusqu’à la fin de l’année.
À la mi-mars, Facebook a demandé à son personnel de travailler à domicile,
le virus ayant commencé à s’implanter dans certaines régions des États-Unis.
Au milieu de ce mois, la société de réseau social a offert à chacun de ses employés à plein temps une prime de 1 000 dollars dans le cadre des efforts de soutien pendant la crise.
Sa décision d’imposer de nouvelles règles pourrait donner un avant-goût de ce qui attend les autres employés du monde entier en attendant de reprendre le travail, et ne met en lumière qu’une des nombreuses façons dont le virus affecte nos vies.
Les entreprises technologiques ont rapidement adopté le travail à domicile en réponse au virus,
et certaines y voient maintenant la voie à suivre.
Twitter, par exemple, a récemment indiqué à certains de ses employés qu’ils pouvaient travailler à domicile
« pour toujours » s’ils le souhaitaient.
Apple, qui a également renvoyé ses employés de bureau chez eux, doit en outre réfléchir à la manière d’exploite
r ses magasins de détail en ces temps de changement.
Cette semaine, elle a révélé que le personnel et les clients des magasins Apple Store seront tenus de porter
des masques et de maintenir une distance sociale, entre autres mesures.
