Selon l’agence de presse Yonhap, le conseil syndical de Samsung Electronics a publié aujourd’hui une annonce interne indiquant que les syndicats et la direction sont parvenus à un accord sur une augmentation de 9 % du salaire moyen de tous les employés en 2022. L’augmentation de salaire requise par l’accord était de 15 %. Cependant, les deux parties sont parvenues à un consensus sur une augmentation de 9 % après avoir examiné en détail des facteurs tels que les conditions économiques nationales et étrangères.
Ce chiffre est supérieur de 1,5 point de pourcentage à l’augmentation la plus élevée depuis près de 10 ans (7,5 % l’année dernière). En conséquence, selon les résultats de l’évaluation des performances des employés, l’augmentation maximale des salaires peut atteindre 16,5 %. En outre, le salaire de départ des employés diplômés sera porté à 51,5 millions de wons (environ 40 800 dollars). En ce qui concerne les congés, les employeurs et les employés ont convenu d’ajouter 3 jours de congé annuel payé et d’étendre le congé de paternité de 10 à 15 jours pour aider les employés à atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Samsung Electronics annonce habituellement les résultats des négociations salariales au début du mois de mars de chaque année. Cependant, elle ne l’a pas fait en mars de cette année. Cela s’explique par le fait que les négociations étaient en cours et que les résultats ont été retardés jusqu’à maintenant.
L’institut coréen CXO Research Institute a analysé le salaire annuel des cadres et des employés de Samsung. L’agence a constaté que le salaire moyen des employés ordinaires l’année dernière était d’environ 112 000 dollars. En 2021, le salaire moyen du PDG de Samsung sera d’environ 5 millions de dollars, soit environ 44 fois celui des employés ordinaires.
Samsung s’excuse pour les nouvelles publicités Galaxy qui ont suscité une controverse sur la sécurité des femmes
Les publicités des grandes entreprises peuvent parfois, par inadvertance, heurter les intérêts de certains groupes. Après tout, la plupart des publicités créatives proviennent d’agences, et il peut donc y avoir des problèmes. C’est le cas d’une récente publicité Samsung. Dans la vidéo, une femme se réveille à 2 heures du matin et court seule dans une rue de la ville. Il s’agit d’une publicité conçue par Ogilvy New York pour Samsung. Cependant, il semble que certaines questions sensibles aient suscité de vives discussions parmi les internautes. La publicité a été vivement critiquée par des groupes de coureurs féminins et des militants pour la sécurité, qui l’ont jugée « irréaliste ».
https://www.youtube.com/watch?v=WnEzVb_AAiI
Dans la philosophie de Samsung et des annonceurs, cela ne pose aucun problème. Cependant, ignorer les problèmes de sécurité des femmes dans la vie réelle a suscité l’ire des groupes de femmes et des défenseurs de la sécurité. L’idée derrière cette publicité est simple : montrer comment les derniers wearables de Samsung, la Galaxy Watch 4 et les Galaxy Buds 2, peuvent jouer un rôle dans la vie, en permettant aux gens de « rechercher leur santé selon leur propre calendrier ».
Cependant, le problème est que la prémisse semble un peu perdue pour le public cible des « femmes ». Elles estiment que l’annonce ignore les défis de sécurité auxquels elles sont confrontées.
Le groupe de sécurité des femmes Reclaim These Streets affirme que l’annonce est « dénuée de sens ». Cela est vrai si l’on considère le meurtre d’Ashlyn Murphy alors qu’elle courait en Irlande plus tôt cette année. L’incident a suscité une conversation sur l’insécurité des femmes qui courent seules, surtout la nuit.
À en juger par les commentaires sur YouTube, la publicité a fait exactement le contraire de ce que Samsung souhaite. Plutôt que de susciter la curiosité pour les produits Samsung et leurs capacités, elle donne l’impression que Samsung est déconnecté du monde réel. Samsung s’excuse : Le mouvement des noctambules a été conçu pour célébrer l’individualité et la liberté de faire de l’exercice à tout moment.
