Le bras de fer qui oppose iOS et Android n’est probablement pas prêt de s’arrêter. D’ailleurs, les employés d’iOS ou d’Android semblent rester fidèles à la plateforme pour laquelle ils travaillent. Cependant, ce n’est pas le cas avec iOS d’Apple en ce moment. On rapporte que les employés des Apple Store se bousculent désormais pour utiliser des smartphones Android. La direction de l’entreprise estime qu’il s’agit d’une situation embarrassante qui doit cesser. Ces employés passent à Android pour une bonne raison.
Il y a quelques jours, on a appris que certains employés des magasins Apple voulaient former un syndicat. Pour cette raison, ces employés passent aux téléphones Android pour éviter qu’Apple ne les espionne. Cela ne veut pas dire qu’ils se débarrassent de leurs smartphones Apple. Cependant, pour toute communication relative au syndicat, ils utiliseront un téléphone Android.
Apple, par l’intermédiaire de ses directeurs de magasin, tente déjà de dissuader les employés de former un syndicat. Néanmoins, ces employés sont très sérieux et ne reculent pas. Selon une source interne, les organisateurs du syndicat tiennent des réunions secrètes, communiquent à l’aide de messages cryptés et utilisent même parfois exclusivement des téléphones Android au lieu d’iPhones.
Apple a proposé cette semaine d’augmenter les salaires et de renforcer les avantages sociaux des employés. Cependant, les employés de plusieurs magasins de détail Apple ont déclaré que certaines augmentations étaient insuffisantes, l’augmentation salariale étant inférieure à 1 dollar par heure. Les employés affirment que la croissance des salaires ne suit pas le rythme de l’inflation. « J’ai beaucoup de collègues et d’amis que j’aime vraiment, mais ils ne gagnent pas assez pour vivre », a déclaré un employé organisateur d’un magasin Apple.
Syndicat des employés d’Apple aux États-Unis
Les rapports selon lesquels les employés d’Apple Store essaient de former un syndicat viennent des États-Unis. Rien n’indique que des employés en dehors des États-Unis aient un plan similaire. Jusqu’à présent, les rapports révèlent que les employés ont déjà l’intention de déposer auprès du Conseil national des relations du travail. Cependant, il semblerait qu’une solution simple à ce problème soit pour Apple de les renvoyer. Cependant, ce n’est pas si facile car l’entreprise ne connaît pas les employés exacts. De plus, il n’est pas vraiment facile de licencier un employé aux États-Unis. L’entreprise ne voudra pas du litige et de l’explosion publique qui pourrait s’ensuivre. Ainsi, l’entreprise essaie d’être aussi diplomatique que possible.
Apple paie les employés du commerce de détail entre 17 et 30 dollars de l’heure, en fonction du poste occupé et de l’ancienneté. Cependant, les travailleurs disent que ces salaires ne sont rien comparés à l’inflation. Les responsables des Apple Store rappellent aux employés que l’entreprise pourrait être amenée à prendre des mesures à leur encontre. Cela pourrait nuire aux employés, faire baisser les salaires et obliger Apple à les priver d’avantages et d’opportunités. De plus, les directeurs essaient d’écouter les conversations des employés pour savoir qui est impliqué.
