Aujourd’hui, alors que le Wall Street Journal rapporte qu’une agence de régulation californienne a déposé une plainte contre Tesla Inc. Cette dernière est accusée de discrimination raciale et de harcèlement.
La plainte déposée par le département californien de l’emploi équitable et du logement vise des problèmes présumés sur le lieu de travail à l’usine Tesla de Fremont.
Le DFEH dit avoir reçu des centaines de plaintes de travailleurs. Ils ont donc trouvé des preuves que « l’usine Tesla de Fremont est un lieu où les travailleurs noirs subissent des insultes raciales » et pas seulement.
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La société a critiqué l’enquête de l’agence des droits civiques dans un communiqué de presse. billet de blog qui a préjugé du procès. « Tesla s’oppose fermement à toute forme de discrimination et de harcèlement et dispose d’une équipe dédiée aux relations avec les employés qui répond et enquête sur toutes les plaintes », a déclaré l’entreprise mercredi.
Tesla n’accepte pas les accusations
Bien que la société n’ait pas répondu immédiatement, elle a critiqué l’enquête de l’agence des droits civiques dans un billet de blog. Dans le même temps, elle a déclaré que « Tesla s’oppose fermement à toute forme de discrimination et de harcèlement et dispose d’une équipe dédiée aux relations avec les employés qui répond à toutes les plaintes et les examine. »
Pour sauver la situation, dans le même billet de blog, l’entreprise d’Elon Musk a évoqué son rôle en Californie. « Tesla est également le dernier constructeur automobile en Californie. L’usine de Fremont a une main-d’œuvre majoritairement minoritaire et fournit les emplois les mieux payés de l’industrie automobile à plus de 30 000 Californiens », a déclaré l’entreprise. C’est pourquoi ils pensent que l’action en justice est « injuste et contre-productive ».
À propos, l’année dernière, la société a déplacé son siège social de la Californie au Texas. Mais elle fabrique toujours un grand nombre de ses voitures en Californie.
Quoi qu’il en soit, le procès n’est pas sans fondement. Selon le ministère de l’emploi et du logement équitable, les superviseurs et les directeurs de Tesla insultent les travailleurs noirs de l’entreprise. L’un des employés noirs a déclaré qu’il entendait des insultes raciales jusqu’à 50 à 100 fois par jour. En outre, leurs supérieurs les affectaient à des tâches plus exigeantes physiquement. Et il s’avère que dans l’usine Tesla, les disciplines sont plus sévères. En examinant les rapports de Tesla, nous pouvons constater que les employés noirs représentaient 10 % de sa main-d’œuvre américaine et 4 % des personnes occupant des postes de direction.
Il est intéressant de noter que ce n’est pas le premier cas. L’année dernière, un jury fédéral de San Francisco a estimé que Tesla faisait travailler un employé noir dans un environnement de travail hostile sur le plan racial. En conséquence, Tesla a dû payer plus de 137 millions de dollars de compensation.
