Selon un rapport du Revue asiatique Nikkei, depuis l’année dernière, deux entreprises chinoises ont embauché plus de 100 ingénieurs de haut niveau de TSMC pour augmenter les chances de fabrication de puces en Chine. Selon le rapport, ces entreprises bénéficient du soutien du gouvernement chinois. Le rapport affirme que Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (QXIC) et Hongxin Semiconductor Manufacturing Co. (HSMC) disposent désormais des services de plus de 50 anciens employés de TSMC chacun. En outre, les dirigeants des deux sociétés sont également d’anciens dirigeants de TSMC.
Ce recrutement vise à développer des procédés de fabrication de puces 14 nm et 12 nm. Ce processus est encore loin derrière ceux de TSMC et de Samsung. À mesure que les tensions entre les États-Unis et la Chine augmentent, il est de plus en plus nécessaire que les deux pays soient indépendants. Dans le cadre de la volonté de la Chine d’être moins dépendante des fournisseurs américains, elle a créé QXIC en 2019. HSMC n’est pas si ancienne, elle n’a que trois ans.
Selon Nikkei, les sociétés chinoises de puces ciblent TSMC plus que toute autre société. Le fabricant taïwanais est le plus grand fabricant de puces au monde. Il a des goûts de Samsung, Apple, Qualcomm, Google dans sa chaîne d’approvisionnement. Selon les rapports, l’offre à certains de ces cadres est jusqu’à 2,5 fois le salaire annuel de TSMC. En outre, l’accord pour les attirer hors de TSMC comprend également des bonus.
Pour TSMC, ce n’est pas une perte énorme de perdre ces cadres et ingénieurs. Cependant, sa préoccupation majeure est le transfert de propriété intellectuelle aux concurrents chinois. TSMC a maintenant un nouvel engagement qui stipule que les employés ne vendront pas son travail à des concurrents.
Actuellement, QXIC dispose d’un centre de R&D à proximité de l’usine 5 nm de TSMC à Tainan. À l’heure actuelle, la société (QXIC) compte plus de 370 experts de l’industrie des puces. HSMC a son siège à Wuhan. Bien que certains prétendent qu’il s’agit d’un financement gouvernemental, il a des problèmes financiers. L’entreprise n’a pas assez d’argent des investisseurs.
La Chine se lance dans une tâche très difficile, qui consiste à créer une industrie des puces à partir de zéro. Il n’utilisera aucune technologie américaine ni aucune technologie associée aux États-Unis. Il a besoin d’ingénieurs de haut niveau et de jeunes talents pour y parvenir. TSMC est perturbé par le mouvement de ses employés. La société a dit
«Les employés sont les atouts les plus importants de TSMC. Nous nous engageons à offrir aux employés un environnement de travail stimulant et positif, ainsi qu’un développement de carrière à long terme… Notre taux de rotation annuel est inférieur à 5% ces dernières années. Nous continuerons de travailler pour fidéliser et cultiver notre vivier interne de talents. »
