Tang Mingfang a purgé une longue peine de prison après des accusations contre Amazon. Ce citoyen chinois a déclaré que le géant du commerce électronique était impliqué dans des pratiques illégales de travail des enfants en Chine. Mingfang a été libéré en septembre 2021 (il a été condamné en 2019) et appelle maintenant le PDG d’Amazon, Jeff Bezos, à braquer son projecteur sur son cas dans une tentative désespérée de changer la situation et d’annuler sa condamnation.
Après avoir divulgué des documents compromettants alléguant qu’Amazon Chine se livrait à des pratiques de travail illégales, Tang Mingfang a eu une période torride avec les autorités chinoises à partir de 2019, date à laquelle il a fait cette affirmation. Il avait divulgué des documents convaincants selon lesquels l’usine Foxconn de Hengyang, en Chine, qui fabrique les produits Amazon Echo et Kindle, était activement engagée dans des pratiques de travail des enfants. Outre l’emploi de travailleurs mineurs, l’entreprise était également impliquée dans d’autres pratiques illégales.
Le dénonciateur affirme avoir été torturé par la police chinoise
Le dénonciateur affirme que la police chinoise l’a torturé avant de l’emprisonner. Maintenant, il demande l’aide de Jeff Bezos. Il demande au principal dirigeant et fondateur d’Amazon de mener son enquête sur l’incident. Le dénonciateur souhaite que Bezos demande à Hengyang Foxconn de faire face à ses problèmes et de lui présenter des excuses. Il demande également que l’entreprise communique avec le tribunal local afin que son verdict de culpabilité soit révoqué.
Amazon insiste toujours sur le fait qu’il a mis en place des mesures pour empêcher ce genre de pratique. L’entreprise veut s’assurer que les normes de sa chaîne d’approvisionnement seront également conformes aux droits de l’homme. Il n’y a eu aucune réponse du PDG d’Amazon, Jeff Bezos, à la demande de Tango. De la même manière, Foxconn reste évasif sur la question. Vous pouvez voir la réponse complète d’Amazon ci-dessous:
« Nous ne tolérons pas les violations de nos normes de chaîne d’approvisionnement. Nous évaluons régulièrement les fournisseurs. Amazon fait appel à des auditeurs indépendants, le cas échéant, pour surveiller la conformité et l’amélioration continues. Si nous constatons des violations, nous prenons les mesures appropriées, y compris en demandant des mesures correctives immédiates. »
Nous continuerons à suivre l’affaire de près pour voir s’il y aura des avancées majeures. Ce n’est pas la première fois, et ce ne sera certainement pas la dernière, que nous entendrons parler de pratiques de travail controversées en Chine. Malheureusement, la main-d’œuvre bon marché, qui n’est pas toujours une «main-d’œuvre vérifiée», est l’une des raisons qui ont amené de nombreux fabricants en Chine il y a quelques années.
