La structure des salaires annuels des employés de Google est dévoilée – commence à 97 000 $.

Selon certains rapports, Google est l’une des entreprises technologiques les mieux payées au monde. Une récente fuite de la structure salariale de l’entreprise montre que le salaire annuel des ingénieurs en matériel de Google en Californie peut atteindre 260 000 dollars. En outre, les ingénieurs logiciels de l’entreprise peuvent gagner jusqu’à 300 000 dollars par an. Les ingénieurs en expérience utilisateur de Google peuvent gagner jusqu’à 260 000 dollars par an, tandis que le salaire annuel du vice-président chargé de l’ingénierie peut atteindre 500 000 dollars.

Cependant, nous savons que Google n’aime pas parler publiquement des salaires. Néanmoins, toutes les entreprises américaines doivent divulguer combien elles ont l’intention de payer leurs employés étrangers lorsqu’elles font une demande de visa. Après avoir examiné des milliers de demandes de visa, vous pouvez découvrir combien Google attache à de nombreux postes.

Il est important de noter que les données figurant dans cet article datent du troisième trimestre de l’année 2o21. En outre, elles ne couvrent pas tous les postes de Google. Elles ne couvrent que les postes impliquant des travailleurs qui demandent un visa américain. En outre, les valeurs indiquées ici sont simplement les salaires de base et ne comprennent pas les primes d’actions substantielles.

Le lieu de travail pour ces postes varie, mais la grande majorité des salaires concerne des travailleurs de Californie. Le lieu de travail des employés est souvent le facteur décisif pour leur salaire. Selon les rapports, lorsqu’un employé de Google quitte la Silicon Vally et New York, il est fort probable que son salaire diminue.

Liste des salaires des employés de Google

Voici la liste complète des différents postes et du salaire annuel des employés de Google. Il est important de noter que toutes les valeurs indiquées ici sont des salaires annuels.

1. Ingénierie et science des données

• Ingénieur logiciel : 102 000 $ à 300 000 $
• Vice-président de l’ingénierie : 475 000 $
• Ingénieur logiciel en chef : 341 000 $
• Ingénieur principal : 207 000 $
• Directeur de l’ingénierie : 145 400 $ à 300 000 $
• Scientifique des données : 133 000 $ à 188 000 $

2. Chercheurs scientifiques et analystes

• Chercheur scientifique : 135 000 $ à 277 000 $
• Ingénieur (Recherche) : 126 000 $ à 182 000 $
• Chercheur adjoint : 135 500 $ à 146 000 $

3. Matériel, réseaux et fabrication

• Ingénieur matériel : 97 600 $ à 262 000 $
• Gestionnaire (Ingénierie matérielle) : 242 000 $
• Ingénieur micrologiciel : 166 000 $
• Ingénieur en fiabilité matérielle : 148 000 $ à 180 000 $
• Ingénieur Silicium : 119 000 $ à 208 000 $

4. Recherche

• Chef des produits de recherche : 128 000 $
• Analyste de la qualité de la recherche : 114 400 $ à 173 000 $
• Responsable de la recherche verticale (New York) : 14 millions de dollars américains

5. Expérience utilisateur et confidentialité

• Chercheur (Expérience utilisateur) : 109 000 $ à 223 000 $
• Ingénieur en expérience utilisateur : 123 000 $ à 26 millions de dollars
• Gestionnaire (expérience utilisateur) : 251 000 $
• Responsable de la conception de l’expérience utilisateur : 278 800 $
• Ingénieur en confidentialité : 112 000 $ à 206 000 $

6. Autres postes uniques bien rémunérés

• Vice-président principal des opérations humaines : 65 millions de dollars
• Directeur principal de la durabilité : 398 800 $
• Directeur des partenariats de conseil mondiaux (New York) : 311 000 $

D’après la liste ci-dessus, nous pouvons constater que Google dispose d’une structure salariale assez décente pour son personnel. En outre, il y a souvent un chevauchement dans la structure de paiement pour les différents départements. Comme on pouvait s’y attendre, les vice-présidents et autres postes de direction gagnent des millions par an. Cette structure salariale est également une bonne motivation pour ses employés