Reuters rapporte que le groupe de télécommunications finlandais Nokia a déclaré aujourd’hui que la société prévoyait de licencier entre 5 000 et 10 000 employés au cours des deux prochaines années pour réduire les coûts et augmenter les investissements dans la recherche et le développement. Bien que de nombreuses personnes perdent leur emploi, il s’agit d’une décision vitale pour Nokia. Sinon, il ne peut pas relever son défi envers Ericsson et Huawei. De plus, en février, la société a annoncé que ses prévisions de revenus pour 2021 chuteraient entre 20,6 et 21,8 milliards d’euros contre 21,9 milliards d’euros en 2020.
Pourquoi Nokia licencie-t-il autant d’employés?
Nokia a déclaré dans un communiqué que d’ici 2023, les frais de restructuration et les dépenses connexes atteindraient environ 600 à 700 millions d’euros.
«Les décisions qui peuvent avoir un impact potentiel sur nos employés ne sont jamais prises à la légère», a déclaré Lundmark dans un communiqué. «Ma priorité est de m’assurer que toutes les personnes concernées sont soutenues tout au long de ce processus.
La société a déclaré qu’elle réduirait le nombre total d’employés dans le monde à 80 000 – 85 000. Cependant, cela se produira dans les 18 à 24 prochains mois. Comme maintenant, il y a 90 000 employés, il s’avère que Nokia licenciera 11% de ses employés.
« Ces plans sont mondiaux et susceptibles d’affecter la plupart des pays », a déclaré un représentant de Nokia. « En Europe, nous venons juste d’informer les comités d’entreprise locaux et nous espérons que les processus de consultation commenceront prochainement, le cas échéant. » Cependant, la France, où Nokia a supprimé plus de 1 000 emplois l’année dernière, a été exclue de la restructuration en cours.
Les licenciements de Nokia ne sont pas surprenants
Le nouveau directeur général de Nokia, Pekka Lundmark, a déclaré que la société « ferait tout ce qu’il faut » pour gagner dans le domaine de la 5G. Il a déclaré: «Dans les domaines où nous choisissons de concourir, nous nous battrons pour gagner. Par conséquent, nous améliorons la qualité des produits et la compétitivité des coûts, et investissons dans des technologies et des capacités appropriées ».
En fait, ceux qui suivent l’actualité de Nokia devraient savoir que quelque chose comme celui-ci a été préparé
depuis 2020. Après avoir pris position, Pekka Lundmark a commencé à apporter des changements pour se
remettre des faux pas du produit sous la direction précédente de l’entreprise qui ont nui à ses ambitions 5G et
ont traîné sur ses actions.
À cet égard, en octobre dernier, il a annoncé que Nokia adopterait une nouvelle stratégie. Il va avoir quatre groupes d’entreprises.